Vacantes Laborales
SUBGERENTE FINANCIERO
Objetivo del Cargo:
Brindar el apoyo y asesoría a la administración en la búsqueda de mejores
resultados económicos y generación de valor en la organización.
Administrar, coordinar y dirigir las labores financieras, contables y de cartera,
para presentación de informes a la Gerencia, Consejo de Administración y
Entidades de Control.
Funciones:
1. Realizar flujos de dinero, con análisis prospectivos rigurosos técnica y
normativamente
2. Control de la gestión financiera y administración de los riesgos de liquidez
de la Cooperativa.
3. Administración optima de los recursos, generando estrategias de
mejoramiento de los indicadores de rentabilidad, liquidez y demás que
intervengan en el área financiera.
Competencias:
1. Comunicación Efectiva
2. Iniciativa
3. Liderazgo
4. Orientacion al servicio
5. Planeación y organización
6. Trabajo en equipo
Requisitos:
1. Contador Público con posgrado en Finanzas
2. Cooperativismo básico
3. Experiencia de 5 años en cargos afines
4. Manejo intermedio de herramienta Excel
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Asunto: nombre del cargo al que aspira y ciudad.
COORDINADOR DE GESTION HUMANA – ORGANIZACIÓN Y
METODOS
Funciones:
1. Analizar los problemas estructurales y los procedimientos de la empresa a
fin de optimizar la infraestructura administrativa para el logro de los
objetivos pre-establecidos.
2. Apoyar de manera directa el mejoramiento, la innovación de los procesos y
la modernización permanentemente de la estructura administrativa-
organizativa.
3. Proveer a la Institución los servicios destinados en materia de estudios
sobre nuevas modalidades de administración y esquemas organizacionales,
así como los manuales que permitan la ejecución de las tareas en forma
dinámica y eficaz.
4. Realizar, adecuar, evaluar y/o ajustar los documentos de cada una de las
áreas y operación de la Cooperativa, en busca de la reducción de costos.
Competencias:
1. Comunicación Efectiva
2. Iniciativa
3. Liderazgo
4. Orientacion al servicio
5. Planeación y organización
6. Trabajo en equipoFormación académica : Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o
Psicología. Preferiblemente con posgrado en Gerencia de Proyectos o
Sistemas de Calidad.
Requisitos:
1. Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o
Psicología. Preferiblemente con posgrado en Gerencia de Proyectos o
Sistemas de Calidad.
2. Cooperativismo básico.
3. Con experiencia de 3 años en el cargo o en cargos similares, para dirigir el
Área de Gestión Humana – Organización y Métodos de la entidad.
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Asunto: nombre del cargo al que aspira y ciudad.
AUXILIAR DE OPERACIONES
Funciones:
Ejecutar actividades de soporte y apoyo operativo en lo referente al software
integrador transaccional a través de la gestión eficaz y cumplimiento de los
acuerdos de niveles de operación entre los procesos operativos y los demás
procesos de la entidad para así optimizar los recursos físicos e informáticos,
garantizando la oportunidad y la disponibilidad de la información en pro de dar
continuidad operativa a los usuarios del sistema a través de comunicación efectiva,
socializaciones de retroalimentación y la generación de una base de conocimiento
que permita a la organización brindar mejores productos y mejores servicios a los
asociados.
Competencias:
1. Habilidad Analítica.
2. Orientación al usuario y al ciudadano.
3. Transparencia.
4. Compromiso.
5. Trabajo en equipo.
6. Creatividad e innovación
7. Liderazgo
8. Capacidad de planificación y organización
Requisitos:
1. Técnico o Tecnólogo en áreas contables, financieras o afines.
2. Curso de cooperativismo básico. Conocimiento de herramientas ofimáticas.
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Asunto: nombre del cargo al que aspira y ciudad.
Asesor de Microfinanzas ( Otanche ).
Perfil de Cargo:
Habilidad para proponer soluciones comerciales, identificar necesidades, orientación al servicio, asesorar de manera real y objetiva, manejo de ventas efectivas, dinámico, excelentes capacidades interpersonales, entusiasta.
Requisitos:
Formación académica : Estudiante técnico o tecnólogo en carreras administrativas, mercadeo o afines.
Responsabilidad: (recursos asignados)
POR DOCUMENTOS: Documentos recibidos y generados en el desarrollo de las actividades.
POR INFORMACIÓN: Confidencialidad de la información suministrada por los funcionarios, asociados, proveedores, entre otros.
POR HERRAMIENTAS Y EQUIPOS: por la dotación personal, puesto de trabajo, oficina y área en general.
Experiencia: Un año ( 1 ) en cargos afines.
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Asunto: nombre del cargo al que aspira y ciudad.
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